الرئيسية
السيد رئيس الجمهورية العربية السورية
مقدمه : عبد الرحمن تيشوري خريج المعهد الوطني للادارة العامة(INA) يعرض لسيادتكم ما يلي : هاتف 0932575464- طرطوس - سورية
alrahmanabd@gmail.com
- استكمالا للرسالة التي ارسلناها لسيادتكم باسم الخريجين
- مضى ثمانية اشهر دون اية معالجة
- ارسلت الامانة العامة كتب الى الوزراء للسؤال عن الخريجين وما المهام التي كلفوابها؟
- ترد الوزارات والمحافظات بعكس الحقيقة والواقع حيث يقولون فلان رئيس دائرة و هو ليس كذلك
- انا اعمل في اتصالات طرطوس بوظيفة يقوم بها موظف فئة ثانية وثالثة
توجد عشرات الحالات والحل الامثل عدم الاعتماد على قناة الامانة العامة وهذه امثلة قصص مؤلمة ومضحكة
- احد الخريجين قبل التخرج كان معاون مدير عام الان هو رئيس دائرة
- احد الخريجين يعمل لدى السيد محافظ حمص بقي سنتين ونصف بلا عمل والان هو رئيس شعبة
- احد الخريجين في وزارة العدل كلف بعمل فني يقوم به موظف الفئة الرابعة
- خريجين في هيئة تخطيط الدولة بلا مكتب او كراسي او حاسب
- احد الخريجين في محافظة اللاذقية لم ينفذ قرار رئيس مجلس الوزراء حتى الان فلا مكان له في هذه المحافظة العتيدة ؟؟؟؟
- احد الخريجين المهندسين في طرطوس يحرموه من تعويض المهندسين ويبقى له فقط من تعويض الادارة 10 % ولا يزال على ملاك الخدمات الفنية ولا ينقل الى امانةسر المحافظة ؟؟؟؟
- احد الخريجين في المناطق الحرة في طرطوس هو رئيس دائرة ليس فيها أي عامل غيره ؟؟؟
- احد الخريجين رئيس قسم بلا عناصر !!!!!!!!!
- احد الخريجين رئيس شعبة اجازات في شركة مصفاة حمص يسجل اجازات الصحية والامومة ؟؟!! – الدكتور علي سليمان
- وهناك عشرات الحالات لن اذكرها هنا وهي كثيرة متراكمة منذ تخريج الدفعة الاولى
- خريج في مرفأ طرطوس بلا عمل منذ اربع سنوات
- التجربة في فرنسا
- هي مدرسة تطبيقية للقطا ع العام
- تجعل الوصول الى الوظيفة العامة ديموقراطي
- تضفي الطابع المهني لكبار الموظفين
- تؤهل وفق منطق عمومي – اقتصاد وادارة وقانون ولغات ومعلوماتية وسياسات عامة ومالية عامة وادارة الكترونية
- ادارة عامة وادارة موارد بشرية وقياس الاداء الجماعي
- ادارة مقارنة
- خرجت اكثر من 6500 مسؤول فرنسي كبير
- رئيس مجلس الادارة فيها هو نائب رئيس مجلس الدولة
- تعالج مشاكل العمل الحكومي
- الخريجين مستشارون في القضاء الاداري
- اعضاء في مجلس الدولة
- مديرون مدنيون
- نواب مسؤولي المحافظات
- اعضاء اجهزة مراقبة – تفتيش عام للادارة –
- في السلك الدبلوماسي والقنصلي
انتجت طبقة سياسية منحدرة من الادارة
التجربة السورية لا مثيل لها في العالم
- اخذنا التعويض من الخريجين
- الخريجين بالعناية المشددة لكن بالمفهوم الطبي
- فرز عشوائي فاشل غير علمي وغير منطقي
- يعاني الخريجين من التهميش
- يعمل الخريجين تحت امرة من هو ادنى منهم تأهيلا
- لا وظائف رئيسية اشرافية للخريجين
- بعض المدراء لايعجبه المعهد والخريجين فيقول انه بحاجة الى قرارات من فوق ؟؟؟
- 250 خريج فيهم 200 مشكلة
- كل الادارات تعاني من خلل وضعف ولا مكان للمؤهلين في هذه الادارات
السيد الرئيس:
و بتوجيهاتكم واسهاما من المشرع بدعم عملية التاهيل والتدريب وتحصينا للاداريين وتحفيزهم على العمل بكفاءة ونزاهة اقر المرسوم حافزا ومزايا للخرجين وهي:
• اشغال مواقع وظيفية رئيسية اشرافية بعد التخرج لتقديم ما لديهم من خبرات وتدريب للجهات التي يعملون بها
• تعويض طبيعة عمل 75% بتاريخ اداء العمل
الحلول من وجهة نظرنا لهذه التجربة الوطنية الكبيرة بحجم الوطن
- اعادة النظر بارتباط المعهد والحاقه برئاسة الجمهورية ريثما تحدث هيئة او وزارة للاصلاح والوظيفة العامة
- العمل لدى السادة الوزراء والمدراء العامون والمحافظون بنسيان الدرجة العلمية السابقة لحامل الشهادة العليا بالادارة
- تحديد المسمى الوظيفي مسبقا للخريج ولا مانع عند ترشيحه من قبل جهته حيث يمكن معرفة المواقع التي ستشغر بعد عام او اثنين ومن سيخرج بحكم السن
- تعديل اجراءات الترشيح للمعهد بحيث يعود شرط الخدمة لان المعهد اليوم اصبح لمن يبحث عن وظيفة وهذه ليست غايته باعتقادنا
- وضع معايير فرز ثابتة محكمة مضبوطة وربطها بمسار الدراسة والتدريب بحيث نقول الخريج الاول هو في الوظيفة كذا والثاني كذا ولا مانع من جعل الخريج يختار من الوظائف المعروضة والرفيعة قليلا (ارفع من رئيس شعبة الاجازات )
- اعادة النظر بمرسوم احداث المعهد لجهة تعديل نسبة التعويض المخصص لحملة الشهادة العليا في الادارة سيدي الرئيس
نرجو من سيادتكم دعم التجربة لتكسب الرهان و
*التوجيه الى الجهات المعنية لاعادة تقييم التجربة بكاملها لجهة الاستفادة من الخريجين وتشجيع الانتساب الى المسابقة السنوية والابقاء على الحافز واعادة المصداقية للمعهد الوطني للادارة العامة
*التكرم ان سمح وقتكم بمنح ادارة وخريجي المعهد او بعضهم الفرصة بلقاء سيادتكم الكريمة لشرح واقع التجربة وما الم بها وستكون سعادتنا بالغة لو تحقق لنا ذلك بالرغم من ادراكنا لجسامة المسؤوليات الملقاة على عاتقكم والتي ندعو الله ان يعينكم عليها ويوفقكم لما فيه خير شعبنا وامتنا ويمتعكم بموفور الصحة والعافية
وتفضلواسيادة الرئيس بقبول فائق الاحترام
عبد الرحمن تيشوري
مقدمه : عبد الرحمن تيشوري خريج المعهد الوطني للادارة العامة(INA) يعرض لسيادتكم ما يلي : هاتف 0932575464- طرطوس - سورية
alrahmanabd@gmail.com
- استكمالا للرسالة التي ارسلناها لسيادتكم باسم الخريجين
- مضى ثمانية اشهر دون اية معالجة
- ارسلت الامانة العامة كتب الى الوزراء للسؤال عن الخريجين وما المهام التي كلفوابها؟
- ترد الوزارات والمحافظات بعكس الحقيقة والواقع حيث يقولون فلان رئيس دائرة و هو ليس كذلك
- انا اعمل في اتصالات طرطوس بوظيفة يقوم بها موظف فئة ثانية وثالثة
توجد عشرات الحالات والحل الامثل عدم الاعتماد على قناة الامانة العامة وهذه امثلة قصص مؤلمة ومضحكة
- احد الخريجين قبل التخرج كان معاون مدير عام الان هو رئيس دائرة
- احد الخريجين يعمل لدى السيد محافظ حمص بقي سنتين ونصف بلا عمل والان هو رئيس شعبة
- احد الخريجين في وزارة العدل كلف بعمل فني يقوم به موظف الفئة الرابعة
- خريجين في هيئة تخطيط الدولة بلا مكتب او كراسي او حاسب
- احد الخريجين في محافظة اللاذقية لم ينفذ قرار رئيس مجلس الوزراء حتى الان فلا مكان له في هذه المحافظة العتيدة ؟؟؟؟
- احد الخريجين المهندسين في طرطوس يحرموه من تعويض المهندسين ويبقى له فقط من تعويض الادارة 10 % ولا يزال على ملاك الخدمات الفنية ولا ينقل الى امانةسر المحافظة ؟؟؟؟
- احد الخريجين في المناطق الحرة في طرطوس هو رئيس دائرة ليس فيها أي عامل غيره ؟؟؟
- احد الخريجين رئيس قسم بلا عناصر !!!!!!!!!
- احد الخريجين رئيس شعبة اجازات في شركة مصفاة حمص يسجل اجازات الصحية والامومة ؟؟!! – الدكتور علي سليمان
- وهناك عشرات الحالات لن اذكرها هنا وهي كثيرة متراكمة منذ تخريج الدفعة الاولى
- خريج في مرفأ طرطوس بلا عمل منذ اربع سنوات
- التجربة في فرنسا
- هي مدرسة تطبيقية للقطا ع العام
- تجعل الوصول الى الوظيفة العامة ديموقراطي
- تضفي الطابع المهني لكبار الموظفين
- تؤهل وفق منطق عمومي – اقتصاد وادارة وقانون ولغات ومعلوماتية وسياسات عامة ومالية عامة وادارة الكترونية
- ادارة عامة وادارة موارد بشرية وقياس الاداء الجماعي
- ادارة مقارنة
- خرجت اكثر من 6500 مسؤول فرنسي كبير
- رئيس مجلس الادارة فيها هو نائب رئيس مجلس الدولة
- تعالج مشاكل العمل الحكومي
- الخريجين مستشارون في القضاء الاداري
- اعضاء في مجلس الدولة
- مديرون مدنيون
- نواب مسؤولي المحافظات
- اعضاء اجهزة مراقبة – تفتيش عام للادارة –
- في السلك الدبلوماسي والقنصلي
انتجت طبقة سياسية منحدرة من الادارة
التجربة السورية لا مثيل لها في العالم
- اخذنا التعويض من الخريجين
- الخريجين بالعناية المشددة لكن بالمفهوم الطبي
- فرز عشوائي فاشل غير علمي وغير منطقي
- يعاني الخريجين من التهميش
- يعمل الخريجين تحت امرة من هو ادنى منهم تأهيلا
- لا وظائف رئيسية اشرافية للخريجين
- بعض المدراء لايعجبه المعهد والخريجين فيقول انه بحاجة الى قرارات من فوق ؟؟؟
- 250 خريج فيهم 200 مشكلة
- كل الادارات تعاني من خلل وضعف ولا مكان للمؤهلين في هذه الادارات
السيد الرئيس:
و بتوجيهاتكم واسهاما من المشرع بدعم عملية التاهيل والتدريب وتحصينا للاداريين وتحفيزهم على العمل بكفاءة ونزاهة اقر المرسوم حافزا ومزايا للخرجين وهي:
• اشغال مواقع وظيفية رئيسية اشرافية بعد التخرج لتقديم ما لديهم من خبرات وتدريب للجهات التي يعملون بها
• تعويض طبيعة عمل 75% بتاريخ اداء العمل
الحلول من وجهة نظرنا لهذه التجربة الوطنية الكبيرة بحجم الوطن
- اعادة النظر بارتباط المعهد والحاقه برئاسة الجمهورية ريثما تحدث هيئة او وزارة للاصلاح والوظيفة العامة
- العمل لدى السادة الوزراء والمدراء العامون والمحافظون بنسيان الدرجة العلمية السابقة لحامل الشهادة العليا بالادارة
- تحديد المسمى الوظيفي مسبقا للخريج ولا مانع عند ترشيحه من قبل جهته حيث يمكن معرفة المواقع التي ستشغر بعد عام او اثنين ومن سيخرج بحكم السن
- تعديل اجراءات الترشيح للمعهد بحيث يعود شرط الخدمة لان المعهد اليوم اصبح لمن يبحث عن وظيفة وهذه ليست غايته باعتقادنا
- وضع معايير فرز ثابتة محكمة مضبوطة وربطها بمسار الدراسة والتدريب بحيث نقول الخريج الاول هو في الوظيفة كذا والثاني كذا ولا مانع من جعل الخريج يختار من الوظائف المعروضة والرفيعة قليلا (ارفع من رئيس شعبة الاجازات )
- اعادة النظر بمرسوم احداث المعهد لجهة تعديل نسبة التعويض المخصص لحملة الشهادة العليا في الادارة سيدي الرئيس
نرجو من سيادتكم دعم التجربة لتكسب الرهان و
*التوجيه الى الجهات المعنية لاعادة تقييم التجربة بكاملها لجهة الاستفادة من الخريجين وتشجيع الانتساب الى المسابقة السنوية والابقاء على الحافز واعادة المصداقية للمعهد الوطني للادارة العامة
*التكرم ان سمح وقتكم بمنح ادارة وخريجي المعهد او بعضهم الفرصة بلقاء سيادتكم الكريمة لشرح واقع التجربة وما الم بها وستكون سعادتنا بالغة لو تحقق لنا ذلك بالرغم من ادراكنا لجسامة المسؤوليات الملقاة على عاتقكم والتي ندعو الله ان يعينكم عليها ويوفقكم لما فيه خير شعبنا وامتنا ويمتعكم بموفور الصحة والعافية
وتفضلواسيادة الرئيس بقبول فائق الاحترام
عبد الرحمن تيشوري
